Bạn đang sở hữu một tài sản vô hình rất đặc biệt – sức lao động, đó là năng lực thể chất, trí tuệ, tinh thần tồn tại trong cơ thể của bạn, hay hiểu đơn giản theo “kiểu Thái Công” đó là kiến thức-kinh nghiệm-trải nghiệm + (cộng) thêm sức khỏe thể chất và tinh thần của của bạn.
Tài sản vô hình của bạn là một loại hàng hóa rất quan trọng, rất đặc biệt, nhưng lâu nay có thể bạn không để ý, không quan tâm một sách sâu sắc. Mình sẽ giúp bạn, đánh thức bạn để giành thời gian suy nghĩ đến nó, hãy thương yêu, cưng chiều, chăm sóc, chữa lành, bồi bổ, gia tăng giá trị và đặc biệt là hãy sử dụng nó một cách khoa học, bớt hoan phí, lạm dụng nó, định kì cũng nên định giá lại. Bởi vì nó cũng có tính chu kì như bao hàng hóa khác: Khởi đầu – Tăng trưởng – Bão hòa – Suy thoái. Hãy cố gắng NÂNG CAO GIÁ BÁN và kéo dài chu kì sống cho hàng hóa đặc biệt này của bạn nhé!
Khi bạn đi làm thuê cho một Cty/Tổ chức nào đó tức là bạn đang bán sức lao động, người chủ đang tiêu dùng sức lao động của bạn, có những điểm đặc biệt sau:
1- Bạn chỉ đang bán quyền sử dụng, không bán quyền sở hữu;
2- Chỉ được bán có thời hạn, không bán vĩnh viễn.
3- Người chủ sử dụng bạn thì theo thời gian, ngoài kiến thức được củng cố, mở rộng, bạn càng tích lũy được kinh nghiệm, nâng cao tay nghề, năng suất lao động cao hơn.
4- Trong quá trình tiêu dùng hàng hóa sức lao động có khả năng tạo ra một lượng (hàng hóa/dịch vụ) giá trị mới lớn hơn giá trị bản thân nó.
Bạn hãy đọc thật kỹ đặc điểm (3) và (4) nhé! Nếu như (1) và (2) ở mỗi người lao động là như nhau thì (3) và (4) là sự khác biệt, là cơ sở để bạn định giá bán, Ông chủ định giá mua (trả lương) cho bạn đó. Lương nhiều hay ít, cao hay thấp, mức độ tăng lương ntn khi so sánh với người khác trong cùng Cty là ở chỗ này đây.
Tức là lương bạn cao hay thấp tùy thuộc vào khả năng bạn tạo ra lượng (hàng hóa/dịch vụ) có giá trị lớn bao nhiêu? Thông thường thì chúng ta không một mình mà là tập thể Cty cùng sản xuất, cùng tạo ra hàng hóa/dịch vụ có giá trị. Vậy sự đóng góp của bạn trong tập thể Cty khi sản xuất hàng hóa/dịch vụ đó ở mức nào thì Ông chủ phải trả lương cho bạn tương xứng.
Trước khi thắc mắc lương mình cao/thấp, hãy tự đánh giá:
- Ngành nghề/lĩnh vực bạn đang làm CÓ GIÁ TRỊ gì trong xã hội, xã hội có đánh giá cao ko, sẵn sàng chi trả tiền cao hay thấp? Điều này trả lời cho câu hỏi có những ngành nghề/lĩnh vực được trả lương rất cao, nhưng có ngành nghề/lĩnh vực lương rất thấp.
- Bạn đóng góp ntn trong Cty khi sản xuất ra hàng hóa/dịch vụ? Điều này trả lời cho câu hỏi, trong cùng một Cty thì có người lương cao, có người lương thấp.
- Nếu bạn chưa có kinh nghiệm, hãy biết ơn người đã cho mình cơ hội được thực hành, trải nghiệm và tích lũy kinh nghiệm.
Tóm lại, GIÁ TRỊ SỨC LAO ĐỘNG CỦA BẠN đáng giá bao nhiêu tiền nó phụ thuộc Ngành nghề/lĩnh vực bạn đang làm, rồi sau đó là phụ thuộc vào sức khỏe thể chất, tinh thần, kiến thức – kinh nghiệm – trải nghiệm của bạn trong công việc đó.
Vì vậy mình hay khuyên các bạn trẻ, hãy dần có tư duy phân tích, lựa chọn nghề nghiệp cho phù hợp với thời đại, với khả năng, sở thích, đam mê của bản thân từ sớm.
“Làm nghề mình thích là tự do, thích nghề mình làm là hạnh phúc”
Khi đã chọn đúng ngành nghề rồi thì không ngừng trao dồi, bổ sung kiến thức, thực hành, nâng cao tay nghề, năng suất lao động. Đồng thời luôn ý thức luyện tập thể thao, rèn luyện nâng cao thể chất, tinh thần. Mục đích cuối cùng là để NÂNG CAO GIÁ BÁN, BÁN ĐÚNG VÀO NGÀNH NGHỀ PHÙ HỢP THỜI ĐẠI, để làm sao Ông chủ sử dụng mình đánh giá cao Tài sản vô hình của mình và trả lương cho xứng đáng.
Còn bây giờ, hãy thử định giá Tài sản vô hình của bạn xem:
Giá trị TSVH của bạn = Thu nhập 1 năm/ Lãi suất NH 12th
Ví dụ:
- Lương của bạn 10.000.000 đ/tháng => 120.000.000 đ/năm
- Lãi suất Ngân hàng 12th là: 6%/năm
=> Giá trị TSVH = 120.000.000 / 6% = 2.000.000.000 đồng
Đấy! từ lúc sinh ra lớn lên, đi học, đi làm, tài sản vô hình của bạn đã tích lũy được bấy nhiêu tỷ rồi đó. Xem thử có xứng đáng không? Nếu không thì đi gặp Ông chủ đàm phán lại đi nhé! Ông nào mà vợ/người yêu chê nghèo thì cứ mạnh dạng show tài sản của mình ra nhé…kkk
